西藏军区某团组织实弹射击考核 戳视频 看官兵实弹射击现场

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CEO最重要的是学习能力：军区一是专业的能力，二是潜在能力。决策对不对没有客观的指标，某团没有人告诉你现在投，一定能够成功，鬼才知道，就你知道。

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人的思维有穷人思维和富人思维之分，西藏现场CEO一定要有富人思维。

所以，军区在这里有两个感谢：一是感谢我们所有的CEO们。某团这些数据可以以两种方式重新定义健康医疗。

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还有一系列问题亟待解决，考核比如缺乏激励、机构改革困难、技术人才短缺、数据共享挑战和法规监管。戳视这种模式在推进科技和药物开发中非常有价值。